Gysev Cargo Zrt.
A GYSEV Cargo-val évekkel ezelőttre nyúlik vissza kapcsolatunk, hiszen korábbi bemutatkozó honlapjukat is mi készítettük. Partnerünk idén ünnepelte 150 éves évfordulóját, így ennek a jeles alkalomnak köszönhetően merült fel az új arculat ötlete. Bevezetéséhez csapatunk egy új weboldal elkészítésével és az online arculati elemek megalkotásával járult hozzá. A projekt célja az arculatváltás mellett egy olyan modern, nemzetközi weboldal elkészítése volt, mely országtól függetlenül megszólítja a célcsoportjukat, valamint színvonalasan bemutatja a cég szolgáltatásait, termékeit és referenciáit.
Egyetértettünk abban, hogy a könnyen átlátható webes felület elengedhetetlen a komplex szervezeti működéshez, ezért együtt újragondoltuk a weboldal struktúráját és megjelenését. A konzervatív, ipari megjelenésű design mellett nagy hangsúlyt fektettünk a külön kidolgozott tartalmú landing oldalakra, melyek kimondottan az adott célcsoportnak szólnak. Az admin felület különlegessége, hogy lehetőséget biztosít a tartalmak 3 nyelven való rögzítésére is. Ennek köszönhetően a különböző nyelven íródott anyagok egységes megjelenésűek és pont azt az üzenetet adják át, amit releváns információként partnerünk meg szeretne osztani ügyfeleivel.
A design alapján összeépített demo felület átadása után kezdetét vette a feltöltési időszak. Partnerünk külön kiemelte, hogy igazán elnyerte a munkatársak tetszését a könnyen és problémamentesen használható admin felület, mely funkcióit tekintve is nagyobb szabadságot biztosít a különféle tartalmak létrehozásában. Az elkészült honlap bizalmat épít a potenciális érdeklődőkben, mindemellett természetesen mobilbarát, így maximálisan kielégíti a mai kor elvárásait.
Ha érdekel a részletes fejlesztési folyamat, olvasd el esettanulmányunkat!
Hőfer-Nagy Szilvia, vezérigazgatói asszisztensAz új weboldal mindenkinek elnyerte a tetszését, anyavállalatunk marketing csoportja is pozitív visszajelzést küldött. A fejlesztési folyamatból kiemelnénk a grafikai munkát és a rugalmasságot, meglehetősen gyorsan megértették a változtatási igényeket az fws-es kollégák, és nagyon gyorsan reagáltak. A projektvezetés pozitív támogató hozzáállását is fontos megjegyezni, még cégen belül is volt egy olyan pozitív hatása, hogy a szakterületek összeültek, és még egyszer átgondolták a dolgokat. A kép inkább az utolsó időszakban állt össze, de a végeredmény az lett, amit elképzeltünk.